嘉宜德新零售开发流程解析

2021-07-10 浏览次数:295

有没有一种方式可以革新我们的传统零售方式呢?因为传统的零售商家实在是太坑了,经常坑消费者,在以前供不应求的市场环境下,消费者敢怒不敢言。这也导致传统商家形成了坑消费者的习惯。

嘉宜德新零售新零售系统介绍:

健康大使:门槛1900元

总代经销商:门槛7920元

官方经销商:门槛33600元,保证金1000元

董事经销商:门槛99360元,保证金2000元

CEO经销商:门槛388800元,保证金10000元

嘉宜德新零售新零售系统补货政策奖励:

CEO方案:

开始推荐:CEO平级推荐CEO,直接推人获得52000的奖励6000的零售价的货,间接推荐人获得10000元。

补货奖励:推荐平级,平级代理每次补货,直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励,间接推荐人拿每盒6元的奖励。

董事及官方平级推荐奖励:

开始推荐:平级或者越级推荐,开始升级补货由拿货上级一次性给予利润差的50%作为推荐奖,越级推荐同样接受拿货上级给的利润额的一半作为奖励。

补货奖励:推荐平级,平级代理每次补货,直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励,奖励由拿货上级出。


惩罚代替奖励;每个人都有自己的自尊。如果他们有自尊,他们就会叛逆。如果你指示他们这样做,他们就会叛逆。代理也是同样的道理。就算你做的很好,为了公司的整体战略,你也是反人类,公司终会吃亏。

新零售的到来,彻底革命了传统零售方式,这时候传统零售商家就会出来喊冤,说生意不好做,为什么会不好做,因为他们以前坑消费者,现在消费者有了别的选择,不会再被他们坑了,所以他们现在没生意做了。


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